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                            人力資源
                            
                        
        
                        
        沒(méi)有培養(yǎng)不好的員工，只有不會(huì)用人的企業(yè)
        
                    
        
                
        
            
        
        
        
    
        
  

        
 
        

 
        

        
    
        
    薪酬福利

        
    
        工作時(shí)間：每周6天制，每天8小時(shí)(上午8：00-12:00，下午14:00-18:00);
        


        實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，實(shí)習(xí)期過(guò)后，簽定國(guó)家正規(guī)【勞動(dòng)合同書(shū)】;
        


        薪酬福利：試用期過(guò)后，月薪2000-4500元，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，另按業(yè)績(jī)和企業(yè)年度盈利情況發(fā)放任年終獎(jiǎng)金(1200-20000); 享受外出旅游等團(tuán)體活動(dòng)。保潔員薪資另計(jì)。
        


        社會(huì)保險(xiǎn)：享受正式職工福利待遇，長(zhǎng)期穩(wěn)定職工可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。
        


        假期安排：享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假等;
        


        晉升機(jī)制：秉持人才是公司最大的資源，精心為每位員工設(shè)計(jì)不同的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供各種縱橫向晉升渠道，確保每位員工都有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。